Муниципальный район Пий-Хемский кожуун Республики Тыва

Новости

Действия работодателя при приеме на работу бывшего государственного служащего

от 30.12.2020
Действия работодателя при приеме на работу бывшего государственного служащего

Действия работодателя при приеме на работу бывшего государственного служащего

 

В соответствии с частью 3 статьи 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора бывшему работодателю государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Для того, чтобы работодателю узнать, включена ли данная должность в перечень должностей, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации необходимо:

1. Ознакомиться с данными перечнями в справочно-правовых системах;

2. Обратиться в федеральный государственный орган, орган государственной власти субъекта Российской Федерации или орган местного самоуправления, в которых бывший служащий проходил службу;

3. Воспользоваться официальным сайтом органа государственной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления, в котором бывший служащий проходил государственную или муниципальную службу;

4. Уточнить у самого работника.

Если должность бывшего служащего в таких перечнях не поименована, представлять на него уведомление работодателю не нужно.

Если же работодателю стало известно, о том, что должность работника включена в указанные перечни, необходимо составить уведомление о приеме на работу государственного служащего.

Для этого следует обратиться к Правилам сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ или оказание услуг с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29.

Уведомление необходимо направлять посредством почтового отправления (с описью вложения и уведомлением о вручении) или передать лично (в этом случае необходима отметка о получении на экземпляре работодателя).

Разъясняет Красноярская транспортная прокуратура.

Все новости
Сайт пий-хемский.рф является официальным сайтом Администрации Пий-Хемского кожууна и Хурала представителей Пий-Хемского кожууна
Электронная почта info@пий-хемский.рф является официальной электронной почтой Администрации Пий-Хемского кожууна и Хурала представителей Пий-Хемского кожууна
Все материалы сайта Администрации Пий-Хемского кожууна и Хурала представителей Пий-Хемского кожууна могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.
Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет.
Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник - пий-хемский.рф официальный сайт Администрации Пий-Хемского кожууна и Хурала представителей Пий-Хемского кожууна.
Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Администрации Пий-Хемского кожууна и Хурала представителей Пий-Хемского кожууна не требуется.
Ограничение по возрасту: 18+.  |  Сегодня: 25 января 2021 года, понедельник.
  
Яндекс.Метрика   © 2014 - 2021  Муниципальный район Пий-Хемский кожуун Республики Тыва
   Сайт разработан в ООО КопыленКомпани