Муниципальный район Пий-Хемский кожуун Республики Тыва
Администрация

Порядок поступления на муниципальную службу

соответствии с Законом Республики Тыва от 12.01.2000 N 389

(ред. от 31.12.2009) "О муниципальной службе (новая редакция)" (принят ВХ РТ 19.10.1999)

 

Статья 25. Поступление на муниципальную службу

(в ред. Закона Республики Тыва от 30.11.2007 N 385 ВХ-2)

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в Федеральном законе в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

(в ред. Закона Республики Тыва от 04.05.2009 N 1291 ВХ-2)

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Сведения, представленные в соответствии с Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.

5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной пунктом 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законом.

7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом Республики Тыва.

8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

 

Статья 26. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы

 

1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе.

2. Конкурс проводится среди граждан, подавших заявление об участии в нем, при соблюдении условий, установленных пунктами 1 - 5 статьи 25 настоящего Закона.

Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения.

3. Конкурс может проводиться в форме конкурса документов или конкурса-испытания.

Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса документов на основании документов об образовании, о прохождении муниципальной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, результатов тестирования, других документов, представляемых по решению соответствующих органов по вопросам муниципальной службы.

Конкурс-испытание проводится муниципальной конкурсной комиссией. Конкурс-испытание может включать в себя прохождение испытания на соответствующей должности муниципальной службы и завершается квалификационным экзаменом.

(в ред. Закона Республики Тыва от 30.11.2007 N 385 ВХ-2)

Информация о дате, месте и об условиях проведения конкурса подлежит опубликованию в средствах массовой информации на русском и тувинском языках не менее чем за 30 дней до дня проведения конкурса.

Конкурсные комиссии формируются в соответствии с нормативными правовыми актами представительного органа муниципального образования.

(в ред. Закона Республики Тыва от 04.05.2009 N 1291 ВХ-2)

Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на соответствующую должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

4. Конкурс проводится конкурсной комиссией в порядке, установленном нормативным правовым актом муниципального образования в соответствии с настоящим Законом.

 

Статья 27. Утратила силу. - Закон Республики Тыва от 30.11.2007 N 385 ВХ-2.

 

Статья 28. Аттестация муниципальных служащих

 

(в ред. Закона Республики Тыва от 30.11.2007 N 385 ВХ-2)

 

1. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

2. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:

1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

2) достигшие возраста 60 лет;

3) беременные женщины;

4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

3. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит решение о том, соответствует муниципальный служащий замещаемой должности муниципальной службы или не соответствует. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования. Материалы аттестации передаются представителю нанимателя (работодателю).

4. По результатам аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия. По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации.

5. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.

6. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.

7. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом в соответствии с типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым законом Республики Тыва.

 

Статья 29. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим

(в ред. Закона Республики Тыва от 04.05.2009 N 1291 ВХ-2)

 

1. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:

1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

2) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 14(1) и 15 настоящего Закона;

4) применения административного наказания в виде дисквалификации.

(пп. 4 введен Законом Республики Тыва от 31.12.2009 N 1684 ВХ-2)

2. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.



Дата размещения на сайте 29 / 06 / 2016

Дополнительная информация по разделу Кадровая политика Пий-Хемского кожууна
→ Образцы документов для подачи в резерв кадров
→ Сведения о конкурсах
→ Порядок поступления на муниципальную службу
→ Номера телефонов по вакансиям
→ Сведения о вакансиях
→ Условия и результаты конкурсов
→ Квалификационные требования

1


← Кадровая политика Пий-Хемского кожууна
Вернуться назад:
← Администрация

Главное

Новости

  • Территориальная Избирательная комиссия информирует!
    Территориальная Избирательная комиссия информирует!...
    от 12.08.2020г. Подробнее ...
  • Правила безопасности для детей
    Правила безопасности для детей...
    от 11.08.2020г. Подробнее ...
  • В Тыве стартовал феромонный надзор за непарным шелкопрядом
    В Тыве стартовал феромонный надзор за непарным шелкопрядом...
    от 10.08.2020г. Подробнее ...
  • В семи районах Тувы полностью преображают ДШИ
    В семи районах Тувы полностью преображают ДШИ...
    от 10.08.2020г. Подробнее ...
  • С Днем Строителя!
    С Днем Строителя!...
    от 10.08.2020г. Подробнее ...
  • Правила безопасности при посещении леса
    Правила безопасности при посещении леса...
    от 10.08.2020г. Подробнее ...
  • 07 августа 2020 года в торжественной обстановке при участии председателя администрации Пий-Хемского кожууна Кудера Монгуш был вручён черный пояс Начыну Донгак-оол
    07 августа 2020 года в торжественной обстановке при участии председателя администрации Пий-Хемского кожууна Кудера Монгу...
    от 10.08.2020г. Подробнее ...
  • В рамках Всероссийской акции «Вода России» состоялся субботник по уборке от мусора русла реки Туранчик.
    Сегодня, 07 августа 2020 года в рамках Всероссийской акции «Вода России» состоялся субботник по уборке от мусора реки Ту...
    от 10.08.2020г. Подробнее ...
  • В настоящее время особое значение для развития г. Туран приобретает проект "Формирование комфортной городской среды".
    В настоящее время особое значение для развития г. Туран приобретает проект "Формирование комфортной городской среды"....
    от 05.08.2020г. Подробнее ...
  • С 3 по 4 августа 2020 года состоялась приемка образовательных учреждений кожууна
    С 3 по 4 августа 2020 года состоялась приемка образовательных учреждений кожууна...
    от 05.08.2020г. Подробнее ...

Объявления

  • Внимание! Акция «Помоги собраться в школу»!
    Внимание! Акция «Помоги собраться в школу»!...
    от 10.08.2020г. Подробнее ...
  • Выдача градостроительного плана земельного участка и разрешение на строительство в Пий-Хемском районе Республики Тыва
    https://minstroy.rtyva.ru/node/8911/...
    от 01.06.2020г. Подробнее ...
  • Депутат Верховного Хурала (парламента) Республики Тыва Аяна Монгуш ежемесячно будут проводить прием граждан
    Депутат Верховного Хурала (парламента) Республики Тыва Монгуш Аяна Кан-ооловна совместно с депутатами Хурала представите...
    от 17.01.2020г. Подробнее ...
  • ОБЪЯВЛЕНИЕ о переезде участковой избирательной комиссии
    Уважаемые избиратели! УЧАСТКОВАЯ ИЗБИРАТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ №109 БОЛЬНИЧНЫЙ (бывшее здание баклаборатории) переехала на...
    от 23.11.2019г. Подробнее ...
  • Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы администрации Пий-Хемского кожууна
    Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы админист...
    от 29.10.2019г. Подробнее ...
  • Объявление о приеме документов для участия в конкурсе наглавного специалиста административной комиссии
    Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы администр...
    от 29.10.2019г. Подробнее ...
  • Объявление О приеме документов для участия в конкурсе на замещение должностей муниципальной службы на должность заместителя председателя по жизнеобеспечению и юриста консультанта по правовым вопросам Администрации г. Турана
    Объявление О приеме документов для участия в конкурсе на замещение должностей муниципальной службы на должность замес...
    от 23.10.2019г. Подробнее ...
  • Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы администрации Пий-Хемского кожууна
    Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы администрац...
    от 14.06.2019г. Подробнее ...
  • ОБЪЯВЛЕНИЕ О проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы и приеме документов на должность заместителя председателя администрации Пий-Хемского кожууна по экономике
    ОБЪЯВЛЕНИЕ О проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы и приеме документов на должность за...
    от 11.02.2019г. Подробнее ...
  • О Б Ъ Я В Л Е Н И Е Уважаемые предприниматели Пий-Хемского кожууна!
    О Б Ъ Я В Л Е Н И Е Уважаемые предприниматели Пий-Хемского кожууна!...
    от 28.11.2018г. Подробнее ...

Полезная информация

ГосУслуги.Ру
  • Президент Российской Федерации
    Сайт президент.рф
  • Правительство Российской Федерации
    Сайт правительство.рф
  • Гос.услуги без очереди
    Сайт gosuslugi.ru
  • Официальный сайт Российской Федерации для размещения информации о проведении торгов
    Сайт torgi.gov.ru
  • Официальный сайт Российской Федерации для размещения информации о государственных и муниципальных учреждениях
    Сайт bus.gov.ru
  • Официальный сайт Российской Федерации для размещения информации о заказах
    Сайт zakupki.gov.ru
  • Единый портал для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их публичного обсуждения
    Сайт regulation.gov.ru
  • Официальный интернет-портал правовой информации
    Сайт pravo.gov.ru
  • Система общественного обсуждения законопроектов
    Сайт veche.duma.gov.ru
  • Пенсионный Фонд Российской Федерации
    Сайт pfrf.ru
  • Фонд социального страхования Российской Федерации
    Сайт fss.ru
  • Министерство по чрезвычайным ситуациям
    Сайт mchs.gov.ru
  • Министерство Внутренних Дел Российской Федерации
    Сайт mvd.ru
  • Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения
    Сайт roszdravnadzor.ru
Сайт пий-хемский.рф является официальным сайтом Администрации Пий-Хемского кожууна и Хурала представителей Пий-Хемского кожууна
Электронная почта info@пий-хемский.рф является официальной электронной почтой Администрации Пий-Хемского кожууна и Хурала представителей Пий-Хемского кожууна
Все материалы сайта Администрации Пий-Хемского кожууна и Хурала представителей Пий-Хемского кожууна могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.
Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет.
Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник - пий-хемский.рф официальный сайт Администрации Пий-Хемского кожууна и Хурала представителей Пий-Хемского кожууна.
Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Администрации Пий-Хемского кожууна и Хурала представителей Пий-Хемского кожууна не требуется.
Ограничение по возрасту: 18+.  |  Сегодня: 13 августа 2020 года, четверг.
  
Яндекс.Метрика   © 2014 - 2020  Муниципальный район Пий-Хемский кожуун Республики Тыва
   Сайт разработан в ООО КопыленКомпани